打造致中和健康文化，以“創造價值，創造快樂，光榮共享”，為企業核心理念，致中和企業文化建設將致力于以下幾方面工作。以健康發展為目標，建設符合自身的企業文化；日常經營管理中，堅持“建設適合自己的、有利發展的企業文化”這一原則，堅持每做一件事，每做一次企業文化宣傳，都思考這樣做是否有利于企業的持續健康發展，是否有利于員工的精神和物質需要，是否在實事求是地塑造具有致中和特設的企業文化。 第二以經營理念為中心，建設具有品牌特色的企業文化；在經營理念上以打造好“致中和”品牌為指導，使員工以“致中和”品牌為驕傲，實現以品牌為載體，彰顯致中和的文化的目的。 第三以素質管理為基礎，建設以人為本的企業文化。狠抓解放思想，更新陳舊觀念；狠抓敬業精神，培養認真習慣；狠抓團隊建設，營造真誠氛圍；狠抓機制搞活，注重制度創新。在提升員工綜合素質的基礎上，打造以人為本的企業文化。 第四以正確的價值觀為方向，追求企業文化建設的層次。把正確的輿論導向滲透到企業生產經營管理的各個方面，員工價值觀朝著與企業文化一致的方向發展，實現員工價值觀與企業文化的親密接觸。 公司號召全體員工堅定致中和企業使命、價值觀和目標。造福千萬人百年健康。讓保健融入日常飲食生活中，讓人們在美食中獲得健康而美妙的人生。消費者是顧客，渠道是顧客，員工也是顧客。我們每個人為顧客創造價值而存在。企業也是一個生態系統。優勝劣汰，獎勤罰懶，競爭上崗，才能保持生機和活力！企業好，大家好；大家好，企業好。 浙江致中和實業有限公司 招商聯系人： 劉總 ； 招商聯系電話： 18931897469 ； 更多詳情查看：http://www.lherz.com/z_zhizhonghe 白酒招商：http://baijiu.tangjiu.com