經銷商代理政策

一、市場支持、返利、獎勵、罰則（具體由本區域公司合伙人解釋）：

1、經銷商首次打款后，次月支持1名分銷人員（非專員），銷售人員由甲方培訓、支付薪金；

2、經銷商開發大型連鎖商超時的進店費、條碼費由甲方承擔，以貨補形式兌現給經銷商；

3、特別獎勵：2019年12月31日前區域銷售額按照60%于2020年第一季度給予返利。

4、首年年度大獎，依據2020年12月31日前的進貨總額，2021年第一季度給予60%的產品返利；

5、第二年度大獎，依據2021年度全年進貨總額，2022年第一季度給予20%的產品返利；

6、截止到2021年8月31日，乙方獲得合作以來各自銷售總額50%的產品獎勵；

7、截止到2021年8月31日，所有合作的經銷商，獲得合作以來各自銷售總額10%的期權；

8、罰則：對于違反本協議條款或甲方其他相關規定的，取消以上所有獎勵。

二、市場運營

1、針對該市場，乙方可提出推廣計劃和方案。

2、廣告、公關、宣傳統一由甲方總部策劃，費用由甲方承擔。

三、市場管控

1、嚴禁違反國家政策銷售，如有違反，堅決取消乙方的合作資格。

2、嚴格執行甲方的終端最低供貨價，如有違反，堅決取消乙方的合作資格。

合伙人加盟政策

一、營銷目標：

1、指定地級市獨家代理權資格費三萬元，自開發出合格縣（區）經銷商（第一次定貨不少于5萬元）當月開始，可享有每月5000元現金返還，每年發展3個以上經銷商，可連年享受5000元/月，享受3年連續返還；三個月內未能完成一個縣（區）級經銷商，解除獨家總運營權，甲方同時返還乙方所交三萬元資格費。產品按照甲方規定的價格執行（2019年度銷售價格政策見附件）：

二、合作條件：具有獨立開展業務能力，在本區域居住生活、工作，有穩定的收入來源或正在創業。

三、市場支持與考核

1、獨家代理區域內連續三個月未完成30萬銷售任務，進入一個月解約警示期后仍未完成者，解除獨家代理資格，終止合作，所有獎勵政策不再履行，同時甲方返還乙方三萬元現金的代理費。

2、開發三個以上經銷商后，每三個縣（直轄市、省會市按一個區）配置城市銷售經理（人數不限）；實行甲乙雙方雙重管理、考核的模式。銷售人員的日常管理由乙方負責：分銷商開發、線下考勤、門店上報統計、市場推廣活動組織實施、產品訂貨處理；甲方負責業績考核、培訓、宏觀管理、工作地點調動。

3、城市銷售經理每人每月銷售任務額為30000元（省會城市、特區50000元），第一個月試用期完成任務60%以上者，享受全工資，完成40%-60%以下者享受80%工資，完成20%-40%以下者享受50%工資，完成20%以下任務者只享受1000元/基本工資。第二個月未完成60%以上任務者，第三個月予以辭退，永不錄用。

4、甲方給予銷售人員的激勵: